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全球金融海嘯的衝擊，時代掀起二十一世紀以來前所未有的失業浪潮。該如何厚植大學生等待崛起的就業實力，該是身為教育工作者的使命與責任。

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更新日期:2007/05/17 12:58 記者:記者楊琇晶、盧俊明／台北報導

畢業季節又要到了，不少新鮮人即將投入職場，但台大校長李嗣涔收到一封屬名「藍領階級的林先生」寄來的電子郵件，語重心長地列出現在年輕人在職場上的7大缺失。李嗣涔看了之後，對林先生的批評大為贊同，還轉寄給台大全校師生，引發熱烈的討論。

洋洋灑灑寫了3大頁的電子郵件直接寄到台大校長李嗣涔的信箱，自稱是藍領階級的林先生，語重心長地點出社會新鮮人的7大通病。第1點指出現在的新鮮人一點都不謙虛，求助於資深人員時，態度也不夠溫和；第2點是缺乏時間觀念，要新鮮人別因為雞毛蒜皮的小事隨便遲到、請假。

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    心理學家好奇一般人有多少比例會設定長遠的人生目標？你猜看看，20%？50%？80%？，他們研究發現只有百分之二十的人有設定人生目標，而又有多少人夠達成人生目標呢？不到百分之三的人。 

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正修科技大學裡有一間神奇的補給站，調配著讓未來幸福實現的配方，站長廖本富心理師，與駐站吧台的師傅們，個個都是協助生涯規劃的心理高手，您只要一進來就可以感受到許多的想法、願景與助力，駐足的顧客可運用站裡的資源來創造自己的奇蹟，使「夢想起飛，幸福實現」。這個為正修大學生充電的「生涯學習站」就在3月14日誕生了。

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